3、股票流動性可能通過影響管理者的機會主義行為而對經營績效產生影響。Edmans以及Adamati和Pfleiderer都認為，只要將管理者的報酬(例如，股票期權激勵)與當前股價實現聯動，那么流動性就可起到制約管理者行為的作用。在流動性較高的情形下，持有較多股票的股東其退出的機會成本較低，采取拋售策略的可信度更高。由此，管理者會意識到，一旦其采取機會主義行為，知情投資者就會毫不猶豫地采取拋售策略，并導致股價跳水，令管理者自身的報酬縮水。不難看出，流動性越高，管理者采取機會主義行為所面臨的成本就越高，也越有利于推動公司績效的提升”。從信息理論角度理解股票流動性與公司績效之間關系的基本邏輯是，蘊含在股票價格中的信息將對公司投資決策的有效性以及經營績效產生重要影響，而股票流動性則會影響股價中的信息含量與正確性。