什么是員工股?員工股是為了進一步增加公司的凝聚力和競爭力，吸引員工關注公司的長期持續發展，激勵人才、穩定人才，提高員工對公司的責任感和榮譽感，使員工的利益與公司的效益相結合，真正實現公司與員工雙贏，經公司董事會決定，在公司內部實施員工股。

　　員工股實施范圍原則上包括除總經理、副總經理、總工程師等高層管理人員以外的所有正式錄用人員，每年實施比例不超過員工總數的40% ，具體人員范圍由董事會確定。

　　員工股采用級別優先、時間優先的原則進行自由認購，每個員工每次認股總數不得低于1000股，并不得低于每人所對應的薪資級別的認購比例，不得超過每次可認購總額的10%，且累計持股比例不得超過公司股本總額的2% 。有權認購員工股的人員可自由選擇是否認購或多認購，但多認購的股份必須是同一薪資級別的其他人員放棄認購的股份，不得跨越薪資級別進行認購。

　　公司宣布員工股獲受范圍后，有權獲得員工股的人員可于宣布日后一個月之內決定是否認購，過期則不予受理。

　　持有員工股的人員離開公司，由公司接受其交還的股份，交還股份的每股價值以公司最近一期財務報告所反映的每股凈資產核定。

　　存在形式

　　內部職工股的存在形式，主要有三種形式：

　　1、定向募集的股份公司在成立時，經批準向內部職工定向募集產生，是通常所說的內部職工股。

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