由于新冠影響，今年年初口罩缺口龐大，不少企業(yè)紛紛轉向口罩生產，在全力解決口罩需求的同時，獲利也不少。近日，欣龍控股因為做口罩生意掙了錢，給董事長漲薪16倍！

　　7月27日，欣龍控股發(fā)布公告，擬對董事津貼標準進行調整。其中，董事長津貼標準由6000/月調整為120萬/年（薪酬），公司聯席董事長薪酬擬定為120萬元/年（該職務今年新設）。欣龍控股董事長從公司領取的“工資”將從7.2萬元/年暴漲至120萬元/年，漲幅達15.67倍。

　　對于調整董事津貼的原因，欣龍控股表示：“由于公司董事會結構發(fā)生變化，為更好發(fā)揮董事會成員主動性和積極性，為公司創(chuàng)造更多價值”。

　　除了給董事們“漲薪”外，欣龍控股也給管理層其他人員準備了驚喜。公司稱擬對2020年績效考核獎進行特例處理，單獨制定2020年績效考核獎發(fā)放方案。公司擬提取2020年度經審計凈利潤的5%~10%，作為公司的績效考核獎，用于公司參與管理的董事長、聯席董事長、高管團隊、核心管理人員及職能部門的績效考核獎勵，總額不超過2000萬元。