隨著大眾創業、萬眾創新的不斷推進，美國特普針對中國核心技術推出限制措施，中國的創新已經邁入了加速發展的時代，如今靠因循守舊生活的日子已經一去不復返了，不創新就得死！那么什么是創新？如何選擇股市中的創新標的？

所謂創新，就是降本增效的新舉措，所謂降本其實就是對過往錯誤的不斷修正和彌補，對于企業就是不斷精簡各種不必要的環節，體現在股市操作上就是不斷攤低成本；至于增效，此種創新無他，惟手熟爾。

最喜緣深堪歷久，那知望切竟成空，創新絕不是憑空想像出來的，它是在過往的基礎之上不斷地積累和強化，熟習和簡化，時間越久效果越明顯，而不是一步登天，一口吃成大胖子的那種，越急躁越不成氣候。體現在創新類公司上面，主要特征如下：

1.團隊可靠，管理層尤其是當家人的人品，如果有侵害過中小投資者利益的行為，就千萬不要碰了，拉入黑名單伺候，這是原則問題，非常重要！投資就是投人，管理團隊不可靠，任憑風吹雨打，都不要相信，不能有任何的僥幸心理。路遙知馬力，日久見人心，你跟蹤得越久就會看得越清楚，高瓴資本的張磊就說過：人生道路上，選擇與誰同行，比終點更重要，要尋找具有偉大格局的堅定實踐者！團隊不光要看當家的，還要看核心技術人員，以及公司對待人才的態度。

2.產品穩定，公司的產品和質量是最好的名片，而消費者對產品的肯定就是對公司最好的評價，創新有時候不需要多新奇，而是產品穩定，能夠不斷滿足消費者的需求，因需而變就是最大的創新，有些需求是一成不變的，比如吃喝，那么產品的品質就要一如既往地保持便可。

3.財務自由，唯有自由，方生出新，若為自由故，一切皆可拋。也就是看公司的現金流量，研發投入占銷售收入的占比，主要是搞清楚公司的研發經費的轉化效率。

4.儲備豐富，不光是人才、資金，還包括技術儲備要豐富，并且層次合理，技術是針對問題來的，一是產品問題，二是未來需求的問題，這兩個問題如果能夠得到解決，技術應該是不斷進化的。

5.執行能力，這雖然也是人的問題，但其實是一個公司的文化和價值觀的問題，特別是看公司面對突發事件的應對能力，以及自我改過的能力，所謂改過才能自新，而在變幻莫測的時代，能夠堅持自我，不受外界影響，擁有此項能力的公司并不多。

創新并不是一天一個樣，而是每天一點點的進步，一步步地積累，是熟能生巧、歷久彌新，是改過自新、新陳代謝，經歷時間的考驗、歲月的打磨，最終實現復利的效果！