24日，廈門國際銀行北京分行發(fā)聲明，回應(yīng)新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光一事。聲明稱，員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當?shù)扰e動，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害，對此我們深表歉意。第一時間對相關(guān)責任人進行停職接受調(diào)查處罰。對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

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　　近日，網(wǎng)絡(luò)流傳一張包含“某銀行新員工未喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒遭打耳光并被辱罵”內(nèi)容的截圖。后有網(wǎng)友指出該銀行為廈門國際銀行北京中關(guān)村支行。

　　隨后廈門國際銀行北京分行官方公眾號發(fā)布說明稱，經(jīng)核實，員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當?shù)扰e動，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害，對此我們深表歉意。

　　事件發(fā)生后，我行當天即派人力資源部同事對楊某進行溝通了解，同時第一時間對相關(guān)責任人進行停職接受調(diào)查處罰。根據(jù)總行頒發(fā)的《員工職業(yè)道德及行為守則》第四條及《境內(nèi)機構(gòu)違規(guī)及失職行為處理細則》第十一條規(guī)定，對相關(guān)責任人做出如下處理：對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。