近日，網(wǎng)上曝出廈門國際銀行新員工“不喝領導敬酒被打耳光”一事引起熱議。8月24日，“廈門國際銀行北京分行”公眾號就此發(fā)布情況說明稱，確系該領導言語行為失當，對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

　　詳情回顧：

　　近日，一張銀行校招新員工吐槽不喝領導敬酒被辱罵打耳光的微信群截圖，引發(fā)網(wǎng)絡熱議。截圖顯示，在某銀行中關村（9.300， -0.02， -0.21%）支行“2020年校園招聘新員工”的微信群，一位新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝“A角”敬的酒，被某領導毆打辱罵。

　　這位新入職的楊姓員工詳述了事件經(jīng)過。楊某稱：“因為個人原因無法喝酒，提前向支行行長進行了匯報。在酒桌上，領導要求飲料換成酒，其再一次禮貌地和行長表示我無法飲酒，并道歉。酒過三巡，大家都進入酒醉狀態(tài)，某領導走到面前，質(zhì)問他是否是楊XX。在得到肯定的回答后，他扇著我巴掌，一口一個”XXX”地指責我，表示他看好我，但A角敬的酒我居然不喝，問我是不是傻X。”

　　楊某表示：“這次事件對于新入職場的他來說，覆滅了對金融行業(yè)的一切美好想象。我想如實告知大家這個情況，希望大家合理看待這個問題，多聽取多方意見，不要聽信一-面之詞。我也想請問群里的HR老師，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經(jīng)歷，是否超越了我的職責范圍應該承受的壓力？我暫時保留一切我應有的權利。”