8月24日，上海半木軒家具有限公司要求一名員工產(chǎn)假期間每天手寫銷售支持心得，引發(fā)關(guān)注。

　　郵件內(nèi)容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，“每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重復(fù)句子罰款100元。晚交或者漏交罰款500元。考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫。”

　　當天下午，該公司官方微博發(fā)布“申明”稱，針對近期該司人力資源部對員工布置的寫“心得” 的工作任務(wù)，該司將在進行完整的事件調(diào)查后，嚴格遵守《 中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，進行反思及妥善處理。

　　上海人力資源社會保障局表示，員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼由國家發(fā)放，并非單位發(fā)放。該公司要求不合理，若當事人工資因上述原因被無故克扣，當事人可維權(quán)。

　　企查貓資料顯示：上海半木軒家具有限公司成立于2016年9月1日， 注冊資本150萬元人民幣， 法定代表人呂永忠，經(jīng)營范圍包括家具，日用品，辦公用品，服裝，建材，五金交電，工藝禮品批發(fā)零售等。