事件回顧：

　　8月29日，樂歌股份董事長項樂宏在朋友圈怒懟平安資管的基金經理，稱“樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資”。

　　“那些80末90后基金經理居高臨下的態度，讓我無法接受。你對樂歌的基本成長歷史一無所知；你根本沒有來過樂歌一次調研；你根本沒有去過一次樂歌的工廠……你對我花了一個小時給你們講解企業運營的邏輯沒有感恩，卻教育我你們平安資管是如何開展投資……”項樂宏在8月29日的長微博中稱。

　　隨后平安資管張良30日回應稱，8月28日去了現場調研，不存在所謂“沒有來過樂歌一次調研”，并稱當天只問了兩個問題，大概問題特別冒昧，“視頻中董事長摔門而出”，但該問的問題下次還會問。

　　8月31日，項樂宏再度發文回顧了整個事件的來龍去脈，指出平安方面未開攝像頭、公司高管提問無準備等問題。在文章最后，項樂宏稱，“回顧本次事件，首先要反思我們自己，應該把介紹做得更形象更容易理解；其次，不應該在現場直接指出對方準備不足，即便是私下也不妥當；第三，視頻會議會帶來溝通人文要素不足。比如無法面對面、無法握手。尤其在對方關閉視頻的情況下，無法看到對方面部表情反饋，容易造成情感交流的缺失，容易造成誤解。”

　　項樂宏也表示，平安資管是一家優秀的投資機構，中泰證券也是非常好的賣方機構，本次事件應理解為一個偶發事件。他表示，作為上市公司，未來會更開放包容，在材料準備上更具象更容易讓人理解，也希望今后來公司調研的相關人員，能先閱讀公司的相關資料，分析公司業務，包括實地考察、事先準備問題。

　　樂歌股份內部人士31日在接受中新經緯客戶端采訪時稱，沒有想到董事長的言論會有這么大影響。上述人士還稱，董事長平時很好客，這次事件只是一個“偶發性事件”。據其透露，以往每次機構調研都是董事長親自接待。

　　另一內部人士也稱，公司一直以來都歡迎投資者前往調研。