日前，《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》發布。職工非常關心的延遲退休的問題 ，《建議》在第十二條“改善人民生活品質，提高社會建設水平”的第45小點中有了明確說法。

　　《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。

　　健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。

　　推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。

　　實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　近年來，延遲退休一直是個熱門話題。據悉，我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。1978年《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執行。

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　　10日，2020中國居民退休準備指數調研報告發布會在“第十五屆21世 紀亞洲金融年會”上舉行。報告稱，2020年中國居民退休準備指數為6.23，相較于2019年的6.15略有回升。據了解，退休準備指數的取值在0-10之間，數值越大表明退休準備越充分，其中8-10為高準備指數，6-7.9為中等準備指數，6以下為低準備指數。

　　2020中國居民退休生活信心保持高位

　　《中國居民退休準備指數調研報告》是由同方全球人壽聯合清華大學經濟管理學院中國保險和風險管理研究中心調研撰寫。該指數的構成包含了6個因素，分別是退休責任意識、財務規劃認知水平、財務問題理解能力、退休計劃完善度、退休儲蓄充分度以及取得期望收入的信心。