北京畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務獎6萬？行業(yè)入職獎勵標準出爐
北京市民政局、北京市財政局近日印發(fā)《北京市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓實施辦法》（下稱《辦法》）提出，鼓勵引導高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務行業(yè)入職從業(yè)，按照本科及以上6萬元、?？疲ǜ呗殻?萬元、中職4萬元的標準，分三年發(fā)放入職獎勵。
據(jù)北京市財政局官方微信號“北京財政”23日消息，北京市民政局、北京市財政局近日聯(lián)合印發(fā)《辦法》，進一步加強引導入職從業(yè)、健全培訓體系等方面的制度設計，促進人才質(zhì)量穩(wěn)步提升。
《辦法》設立應屆畢業(yè)生入職獎勵，提出按照本科及以上6萬元、?？疲ǜ呗殻?萬元、中職4萬元的標準，分三年發(fā)放入職獎勵，鼓勵引導高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務行業(yè)入職從業(yè)。
此外，給予養(yǎng)老護理崗位獎勵津貼?！掇k法》稱，結(jié)合養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級，分500元至1500元五個標準，直接將津貼發(fā)放給養(yǎng)老護理員本人，吸引和留住更多養(yǎng)老護理人才，補齊北京市養(yǎng)老護理員短板。
健全培訓體系方面，《辦法》提到，分類、分級組織開展養(yǎng)老服務人才能力提升培訓，培訓時間不少于40學時，考試合格的按照每人1500元給予培訓機構(gòu)補貼。
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