1月7日財經網科技訊，據沸點視頻消息，上海小伙小江爆料稱是2020應屆畢業生，于2020年7月2日入職申通快遞。9月7日，申通快遞副總監找下屬談話，說部門要求9點以后下班，這是為你們負責，還稱不要在這個年紀談戀愛。小江由于拒絕無意義的加班，于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

　　小江向青浦區仲裁委提交申請，仲裁委裁定申通快遞構成違法解除勞動合同行為，判決依法支付賠償金，對此申通快遞提起上訴。

　　截至目前，申通快遞方面并未就此事件給予回應。

　　如今，尤以一線城市為代表的“996”現象備受社會關注。

　　1月6日，43歲餓了么騎手在送外賣路上猝死，家屬在追究工傷保險責任時被餓了么告知，與平臺無任何關系，平臺出于人道主義，愿給家屬提供2000元。

　　1月3日晚間，有網友在脈脈上曝光，22歲負責拼多多旗下的多多買菜新疆招商員工，在2020年12月29日凌晨加班后猝死，拼多多方面未就該事件公布賠償事宜。

　　正是隨著拼多多一波三折道歉引起的公關危機，很多人才深刻意識到女孩背后的“中國式加班文化”，又掀出了“996”、“社畜”等老話題，各種相關吐槽層出不窮。到底是年輕人不講武德，還是企業不講武德的調侃一時不絕于耳。

　　對此，官媒還于1月5日發布評論稱，畸形加班現象必須堅決遏制，讓勞動者超時工作、透支健康，是違法操作，是對奮斗精神的背離。加強對勞動者合法權益的保護，讓追夢人健康地奔跑，讓企業發展更有溫度，才是奮斗該有的樣子。