4月23日，嗶哩嗶哩公司在北京郵電大學(xué)進(jìn)行了校園招聘會。會后，有同學(xué)在社交媒體上投訴公司面試員存在諸多不當(dāng)言論。公司非常重視同學(xué)的投訴，立即對校招團(tuán)隊(duì)和面試員啟動了調(diào)查，目前已取得階段性結(jié)論，公布如下：

　　一：當(dāng)日發(fā)生了面試時間延遲，導(dǎo)致該同學(xué)面試體驗(yàn)不佳。

　　在4月22日的北郵宣講會上，一位此前已參加過視頻面試的同學(xué)，主動要求再次面試。HR認(rèn)為應(yīng)該再給一次機(jī)會，于是安排他于次日16:30再次面試。但由于當(dāng)天整體面試時間延長，面試時間拖延近50分鐘。面試員當(dāng)日一共面試了19位同學(xué)，該同學(xué)為名單的最后一位。面試時長約40分鐘。

　　二：面試員存在說教與爭論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論。

　　據(jù)面試員反饋，該同學(xué)由于等待較久，在面試中表達(dá)了不滿，個別言論如“大廠都給我offer，小廠卻沒給”刺激到了面試員的情緒。在交流中，面試員用較為說教的語氣進(jìn)行了溝通。面試員堅(jiān)決否認(rèn)說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業(yè)的行為，表示后悔，并希望向該同學(xué)道歉。4月24日，他在社交媒體上對事件經(jīng)過進(jìn)行了詳細(xì)陳述（如何評價 B 站游戲面試官在北郵校招時，炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者的言論？）和致歉。

　　三：HR和面試員事后沒有拉黑該同學(xué)和要求刪帖。

　　招聘會當(dāng)晚，因校招團(tuán)隊(duì)需坐飛機(jī)返程上海總部，未能及時接聽22:00左右該同學(xué)撥打的投訴電話，因此造成了該同學(xué)的誤會。一位HR同事于深夜到家后發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對本次校招的投訴，且凌晨1點(diǎn)40仍在進(jìn)行 ，因此立即回?fù)茈娫挘瑴贤私馇闆r并安撫情緒，交流中沒有要求刪帖。通話后，該同學(xué)主動給HR發(fā)來短信表示可以刪帖，HR隨即表示了感謝。此后再無其他溝通。

　　根據(jù)以上調(diào)查，公司確認(rèn)本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現(xiàn)不職業(yè)的問題，因此決定對本次招聘會的HR負(fù)責(zé)人和當(dāng)事面試員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評和處罰。

　　因這次事件給北郵同學(xué)造成了困擾，公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。

　　正因?yàn)槲覀冋J(rèn)為北郵是優(yōu)秀的大學(xué)、北郵的同學(xué)是優(yōu)秀的人才，才會專程前往北郵舉辦招聘會。我們非常重視校園招聘，因?yàn)锽站是中國年輕人聚集的平臺，而應(yīng)屆畢業(yè)生是最了解B站的人群。今年，我們有14.6%的崗位來自校園招聘，未來還會持續(xù)提升。我們會吸取此次事件的教訓(xùn)，在今后的校園招聘中，嚴(yán)格規(guī)范招聘制度，加強(qiáng)面試員培訓(xùn)，開放投訴和建議郵箱，不斷改進(jìn)同學(xué)們的面試體驗(yàn)。

　　嗶哩嗶哩公司

　　2021年4月25日