與2020年第四季度相比，本期“排行”有以下特點：

　　一是招聘需求和求職人數環(huán)比均明顯上升，一季度人力資源市場活躍度明顯增強，供求關系整體仍舊偏緊。從“最缺工”的100個職業(yè)看，招聘需求人數從四季度的141.8萬人增加到166.5萬人（增長17.42%）；求職人數從四季度的48.9萬人增加到60.9萬人（增長24.54%）；缺口數從四季度92.9萬人上升到105.5萬人（上升13.56%），首次突破100萬人關口，居本排行發(fā)布以來的歷史最高位；總體求人倍率（招聘需求人數與求職人數的比值）雖從去年四季度2.90下降至2.73（下降5.86%），但市場總體供求關系仍偏緊。

　　二是制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭。新進排行29個職業(yè)中，有20個與制造業(yè)直接相關，占比69.0%。其中與汽車生產、芯片制造等相關的職業(yè)需求明顯上升，如“汽車生產線操作工”首次進入排行前十，“汽車零部件再制造工”“電池制造工”“印制電路制作工”“半導體芯片制造工”等職業(yè)新進排行。

　　三是服務業(yè)不同類別職業(yè)需求有升有降。生活服務類職業(yè)需求有所緩解，“保育員”“嬰幼兒發(fā)展引導員”“養(yǎng)老護理員”等排位下降；與餐飲、旅游等相關的消費類職業(yè)需求加大，“中式烹調師”“客房服務員”“前廳服務員”“餐廳服務員”等職業(yè)排位上升。

　　此外，排行“前十”職業(yè)略有變化，本期“快遞員”“汽車生產線操作工”“包裝工”進入前十，“商品營業(yè)員”“車工”“焊工”退出前十。