獵頭公司提供絕戶套餐：高薪挖人公司研發(fā)只剩兩個(gè)應(yīng)屆生？
【創(chuàng)業(yè)者指責(zé)#獵頭公司提供絕戶套餐# ：一半中層被挖，業(yè)務(wù)無法開展】
一位互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)帖求助，職場(chǎng)社交平臺(tái)上某獵頭公司提供“絕戶套餐”，專門幫大企業(yè)以50%起漲幅，照著組織架構(gòu)圖在脈脈上搜人，高薪挖同類型創(chuàng)業(yè)公司的員工，自己公司一半中層骨干被挖走，研發(fā)就剩倆應(yīng)屆生，公司業(yè)務(wù)全面停擺，同行幾家公司也快被挖空。
你如何看待獵頭公司這種業(yè)務(wù)？
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極光（Aurora Mobile， NASDAQ:JG）發(fā)布《“超職季”招聘行業(yè)報(bào)告—技術(shù)篇》，從科技革新、行業(yè)變革，多項(xiàng)招聘技術(shù)快速普及等方面洞悉當(dāng)前招聘行業(yè)現(xiàn)狀，并解讀未來招聘行業(yè)與新技術(shù)長期伴生發(fā)展的趨勢(shì)。
極光觀點(diǎn)：
1. 科技的進(jìn)步深刻地影響著招聘行業(yè)的發(fā)展，驅(qū)動(dòng)招聘行業(yè)運(yùn)作模式的迭代變革，在云計(jì)算、社交媒體和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的交織下，讓更多人擁有公平的求職機(jī)會(huì)，也提升了招聘行業(yè)的運(yùn)營效率；
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