2020年8月7日，中國證券行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)第一次全體會(huì)議在上海召開。委員會(huì)顧問及全體委員共計(jì)30余人參加會(huì)議。主任委員、中國證券業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）黨委書記、執(zhí)行副會(huì)長安青松出席會(huì)議并講話，副主任委員、國泰君安(行情601211,診股)董事長賀青主持會(huì)議。

　　委員會(huì)副主任委員、協(xié)會(huì)副會(huì)長孟宥慈對委員會(huì)成立以來推動(dòng)證券行業(yè)文化建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了介紹。自2019年11月21日證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開以來，證券行業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹中國證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，按照《建設(shè)證券基金行業(yè)文化、防范道德風(fēng)險(xiǎn)工作綱要》的要求，積極推動(dòng)行業(yè)文化落地生根。一是研究制定證券行業(yè)相關(guān)規(guī)則，完善行業(yè)文化建設(shè)制度體系。今年以來，《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》已相繼發(fā)布；二是研究起草《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》、《證券公司文化建設(shè)示范實(shí)踐評估指引》、《證券行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵推薦指引》，為樹立行業(yè)典型標(biāo)桿提供依據(jù)；三是利用多種渠道和方式開展宣傳，形成良好行業(yè)文化氛圍；四是督促證券公司制定文化建設(shè)配套制度和改進(jìn)計(jì)劃，定期報(bào)送文化建設(shè)工作推進(jìn)及落實(shí)情況；五是推動(dòng)將文化建設(shè)情況納入證券公司分類監(jiān)管評價(jià)。

　　會(huì)議圍繞《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》及兩個(gè)配套指引進(jìn)行了集中討論。參會(huì)代表認(rèn)為，上述三個(gè)文件的推出將為證券公司有效落地文化建設(shè)工作提供基本遵循和參考，通過樹立行業(yè)正面典型和道德標(biāo)桿，有助于進(jìn)一步發(fā)揮文化建設(shè)的正向引導(dǎo)激勵(lì)作用。副主任委員、中信證券(行情600030,診股)董事長張佑君表示，行業(yè)發(fā)展要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，文化建設(shè)是重要基礎(chǔ)。在行業(yè)競爭加劇、金融領(lǐng)域擴(kuò)大開放的背景下，只有加快推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)，才能提升行業(yè)的軟實(shí)力和核心競爭力。副主任委員、國泰君安董事長賀青認(rèn)為，《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》的制定恰逢其時(shí)，對于證券公司和整個(gè)行業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)都有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)性。副主任委員、瑞銀證券董事長錢于軍表示，中國證券行業(yè)經(jīng)歷了30年的快速發(fā)展，取得了驕人的成績，但也有一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，當(dāng)前文化建設(shè)行業(yè)需要著力夯實(shí)和加強(qiáng)的領(lǐng)域。國內(nèi)證券公司可以對比國際優(yōu)秀投行文化，做到“比、學(xué)、趕、幫、超”，對不良文化加大處罰力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)合規(guī)文化。副主任委員北京證監(jiān)局副局長林雯、廣東證監(jiān)局副局長曹子海、上海證監(jiān)局副局長王登勇、委員會(huì)顧問原國元證券(行情000728,診股)董事長蔡詠、原南京證券(行情601990,診股)董事長步國旬、興全基金董事長蘭榮、銀華基金董事長王珠林以及部分委員對上述三個(gè)文件起草工作表示肯定并提出了建設(shè)性意見。

　　副主任委員、中國證監(jiān)會(huì)機(jī)構(gòu)部副主任殷志誠認(rèn)為，文化建設(shè)是打造高質(zhì)量投資銀行和財(cái)富管理機(jī)構(gòu)、推動(dòng)證券行業(yè)更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)資本市場改革發(fā)展和有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)的有力抓手，證券行業(yè)要真正重視行業(yè)文化建設(shè)，真正推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)落地實(shí)施，切實(shí)要將行業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為具體的措施和行動(dòng)落到實(shí)處，不斷完善制度建設(shè)等方面，進(jìn)一步體現(xiàn)扶優(yōu)限劣，持續(xù)將行業(yè)文化建設(shè)工作做深做細(xì)做實(shí)。

　　安青松在總結(jié)時(shí)指出，文化形成具有歷史性、內(nèi)生性、獨(dú)特性和實(shí)踐性特點(diǎn)，我國證券行業(yè)文化的形成既有30年資本市場發(fā)展的歷史沉淀，更有內(nèi)涵著社會(huì)主義核心價(jià)值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因傳承，形成了一個(gè)十分鮮明的中國特色，就是更加注重家國情懷和社會(huì)責(zé)任，例如，在舉世矚目的中國脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，所有證券公司無一例外地都把推動(dòng)社會(huì)減貧作為社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造了證券行業(yè)的“一司一縣”壯舉，形成我國證券行業(yè)文化建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。同時(shí)，我們應(yīng)該看到，雖然我國資本市場在30年時(shí)間里走過西方國家100多年的發(fā)展歷程，但是我國證券行業(yè)文化建設(shè)才剛剛起步，特別是投資銀行文化實(shí)踐為時(shí)尚短，誠實(shí)守信、合規(guī)風(fēng)控等核心理念，尚未成為每一家證券公司的行為自律、每一位從業(yè)人員的行動(dòng)自覺。因此，推動(dòng)形成“誠信、合規(guī)、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化，還有很長的路要走。“千里之行始于足下”，行業(yè)文化建設(shè)要從小事抓起，從一點(diǎn)一滴做起，常抓不懈，善小善為，久久為功。中國證券行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)成立以來，在增進(jìn)行業(yè)共識(shí)、提升社會(huì)認(rèn)同、推動(dòng)行業(yè)自律等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了階段性成果。下一步，協(xié)會(huì)將把委員會(huì)會(huì)議形成的意見和建議落實(shí)到具體工作中，積極探索行業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐，不斷豐富我國證券行業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐成果。

　　中國證券行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)是按照證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《建設(shè)證券基金行業(yè)文化、防范道德風(fēng)險(xiǎn)工作綱要》要求和《中國證券業(yè)協(xié)會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定設(shè)立的。其職責(zé)是推動(dòng)證券行業(yè)文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、自律、宣傳工作。下一階段，委員會(huì)將圍繞協(xié)會(huì)和委員會(huì)重點(diǎn)工作，發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》及相關(guān)指引，適時(shí)啟動(dòng)證券公司文化建設(shè)示范實(shí)踐評估工作和從業(yè)人員職業(yè)道德標(biāo)兵推選工作，進(jìn)一步推動(dòng)證券行業(yè)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升證券行業(yè)文化“軟實(shí)力”。

　　會(huì)議期間與會(huì)委員參觀了國泰君安證券文化建設(shè)展示中心和光大證券(行情601788,診股)公司文化墻，并就文化建設(shè)情況進(jìn)行了深入交流。