據媒體報道，英國最高法院將于今日（2月19日）公布Uber（UBER.US）司機是否將被視為雇員還是獨立承包商的裁決。如果這些司機被認定為Uber員工，這將意味著他們有權享受最低工資、帶薪假期等待遇。

　　據悉，打車服務巨頭Uber并不認為使用其平臺提供打車服務的司機是其員工。但在2016年，當時兩名司機將Uber告上了法庭，指控 Uber 以“合同工”的身份對待自己的司機，而沒有為他們提供假期等正當權益。最終法院裁定司機勝訴，Uber英國向司機支付最低工資。在2017年，Uber公司對此判決結果提出上訴，結果敗訴。后來，Uber公司再次提起了上訴。今日英國最高法院的裁決將會是該公司多次上訴的結果。

　　報道稱，這一案例與Uber去年與加州監(jiān)管機構就其司機的就業(yè)權利展開的斗爭相呼應。若Uber把這些司機當做正式員工對待，也就是公司需要為他們支付多達幾十億美元的工資和社保經費。長遠來看，該公司的虧損可能會危及其業(yè)務模式，并對所謂的零工經濟產生更廣泛的影響。