昨日晚間，拼多多的一位花名為“太虛”的員工在嗶哩嗶哩發(fā)布了名為《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》的視頻。

　　據(jù)悉，此前該員工在職場社交軟件脈脈上發(fā)布了一張“拼多多員工被抬上救護車”的照片。據(jù)“太虛”在視頻里的描述，他在脈脈發(fā)布救護車照片之后，在30分鐘內(nèi)“被趕出公司”。他表示自己于2019年7月畢業(yè)后加入拼多多，擔任前端開發(fā)工程師。

　　隨后“脈脈官方”微信公眾號在1月10日發(fā)布消息，對于拼多多員工匿名發(fā)帖被辭退一事，脈脈表示在用戶信息管理上，脈脈在嚴格遵循國家相關法律法規(guī)的前提下，不以任何形式向任何第三方提供職言區(qū)發(fā)帖用戶信息，且對于個人信息進行極為嚴密和完備的安全保障。為了保障發(fā)帖安全，職言通過非對稱加密技術對用戶的發(fā)布身份進行了嚴格的加密處理，即使是脈脈內(nèi)部工作人員，也無法獲取任何個人相關信息。

　　附拼多多情況說明：

　　關于員工王*多次在某匿名社區(qū)發(fā)布“極端言論”被公司解約的情況說明

　　1月10日，原為我司技術開發(fā)工程師的王*（花名太虛）在網(wǎng)絡平臺發(fā)布不實視頻訊息，自稱“《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》”。

　　真實情況為，王*被公司解約，不是因為其在匿名社區(qū)發(fā)布了“救護車照片”，而是公司事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)王*多次在這一匿名社區(qū)發(fā)布帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行為規(guī)范。于是決定與其解約。

　　1、事發(fā)當天情況：

　　1月7日，王*在公司樓下拍攝救護車照片并匿名將不恰當猜測發(fā)布至某匿名社區(qū)引發(fā)社會討論。

　　在公司問詢于事發(fā)拍攝地路過的同事時收到反饋，高度懷疑是王*在事實不清的情況下隨意拍攝及匿名發(fā)布了有可能會對公司造成傷害的信息。

　　公司HR和行政在主動問詢王*時，他承認了是其本人進行了拍攝及發(fā)布。

　　根據(jù)王*所發(fā)帖的某匿名社區(qū)公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發(fā)帖內(nèi)容充斥不良“極端言論”，諸如：“想要××死”，“把××的骨灰揚了”等。

　　公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。

　　2、其他澄清事項：

　　在公司與其解除勞動合同之后，王*及其周邊人繼續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布不實言論，包括公司HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區(qū)發(fā)帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時工時的“本分計算器”等，被各網(wǎng)絡社區(qū)置頂推送，引發(fā)了新一輪網(wǎng)民關注。

　　公司特此對上述不實謠言予以澄清。

　　上海尋夢信息技術有限公司 人力資源部

　　1月11日