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　　據(jù)英國廣播公司（BBC）報(bào)道，Phil是英國中部地區(qū)的一名IT工作者，兩年來每周工作4天。“我把我的36個(gè)小時(shí)融入到這些日子里，效果非常好，”他說。“最大的好處是可以把個(gè)人雜事--那些‘工作日必須完成的工作’安排在周五，這樣我就不用把寶貴的假期浪費(fèi)在這些事情上。”

　　許多公司對每周四天工作制的想法很抵觸，但研究工作相關(guān)問題的智囊團(tuán)Autonomy認(rèn)為這將會有很好的效果。它聲稱，在最好的情況下，工時(shí)的減少將完全被生產(chǎn)力的提高和價(jià)格的上漲所抵消。

　　Autonomy稱，即使在最壞的情況下，一旦COVID-19危機(jī)的初始階段過去，每周四天的工作時(shí)間而不損失工資對大多數(shù)公司來說是可以承受的。但它警告說，如果過快地實(shí)施四天工作制，一些高勞動力成本行業(yè)的公司可能會遇到現(xiàn)金流問題。

　　“對于絕大多數(shù)公司來說，減少工作時(shí)間是近期完全現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。”Autonomy組織研究總監(jiān) Will Stronge說，該組織正在為縮短每周工作時(shí)間且不損失工資而進(jìn)行宣傳。他表示，政府應(yīng)該研究如何從公共部門開始，推行每周四天工作制。